第97章 媒體的聚光燈（第1頁）

分紅儀式的照片在內部流傳不到24小時，《財經周刊》的采訪請求就送到了蘇晚晴的辦公桌上。

"他們想做個深度專訪，"公關總監語氣興奮，"主題是90后美女ceo的千日創業路。"

蘇晚晴皺眉："為什么強調美女ceo？我們的商業模式和團隊努力才是重點。"

然而媒體的熱情超乎想象。三天內，七家主流財經媒體提出專訪請求，微博上"山海科技分紅"的話題閱讀量突破五千萬，甚至連時尚雜志都想來拍攝蘇晚晴的辦公室日常。

周五出版的《財經周刊》用整整六版報道了"山海"的故事。封面上的蘇晚晴身著簡單的白襯衫，身后是"山海"那句"陪伴每個年輕人跨越成長的山海"。

報道寫得相當深入，從夜市擺攤到a輪融資，從主理人制度到供應鏈整合。但最引人注目的標題卻是：

美貌與智慧并存？90后女ceo的千日逆襲

韓梅梅氣得把雜志摔在桌上："太膚淺了！通篇都在強調你的外貌和年齡，對我們商業模式的深度分析一筆帶過！"

王磊苦笑著指著社交媒體："看看這些評論就知道了。"

微博熱門評論區儼然成了戰場：

"這么年輕漂亮肯定是靠關系上位的"

"公司分紅是不是在作秀？"

"聽說她和青云資本的顧總關系不一般"

更讓人擔憂的是，這些討論正在淹沒"山海"真正的價值。

周一早上，蘇晚晴剛走進辦公室就接到顧淮之的電話："需要青云的公關團隊介入嗎？"

"不用。"蘇晚晴看著窗外聚集的媒體車輛，"讓我自己處理。"

她做了三個決定：

第一，取消所有個人專訪，改為團隊亮相。《商業洞察》的專訪邀請，她帶著王磊、韓梅梅和五位核心主理人一起參加。

"山海從來不是我一個人的故事，"她在采訪中強調，"是每一個相信這個夢想的伙伴共同寫就的。"

第二，開放"山海"數據中心。《數字經濟》雜志想報道他們的智能推薦系統，她讓王磊全程公開技術原理和數據處理流程。