清晨六點,蘇晚晴獨自走進公司。保潔阿姨剛剛做完清潔,空氣中還彌漫著消毒水的氣息。她穿過一排排整齊的工位,在最新拓展的技術中心前停下腳步。
透過玻璃墻,她看見王磊團隊最新研發的智能推薦系統正在大屏上運行。無數數據流如藍色星河般流淌,實時顯示著全國高校的訂單分布、用戶偏好、主理人動態。三個月前,這里還只是她筆記本上的一頁構想。
她在空無一人的辦公區里緩步行走,指尖輕輕劃過工位的隔板。
這個位置屬于韓梅梅的運營團隊——墻上還貼著他們手繪的“主理人星圖”,記錄著每個校園主理人的成長軌跡。
那個角落是新組建的數據分析中心——年輕的95后總監帶領團隊搭建起了“山海”獨有的用戶洞察體系。
轉角處是供應鏈管理部——他們用一個月時間重構了整個物流網絡,實現了百分之九十五校區“當日達”。
最后,她停在自己的辦公室前。門牌上依然只是簡單的“蘇晚晴”三個字,但門后承載的,早已不是當初那個夜市小攤的夢想。
晨光透過落地窗,為每張辦公桌鍍上金邊。她仿佛能看見:
·
財務部熬夜核對報表的身影
·
技術部為修復一個bug爭得面紅耳赤
·
市場部為一句文案反復推敲
·
客服部耐心解答每個用戶的疑問
這些畫面重疊在一起,構成了“山?!碧鴦拥男呐K。
三個月前,她還只是個帶著十幾個人的創業者。如今,她麾下是兩百多人的專業團隊,管理著覆蓋三百所高校的商業網絡,肩扛著投資人的期待和市場的審視。
資本給了她翅膀,也給她戴上了鐐銬。
媒體給了她光環,也給了她放大鏡。
規模給了她力量,也給了她重負。
但她依然站在這里。
八點整,員工陸續到來。看見站在辦公區中央的蘇晚晴,大家都有些意外——她通常更早就在辦公室開始工作。
“今天晨會,我們換個地方開?!彼龓е泄芾韺拥巧咸炫_。
初冬的晨風帶著涼意,但陽光正好。從三十層的高樓望去,大半個上海盡收眼底。
“三個月前,我們站在這里立下軍令狀?!碧K晚晴的聲音在晨風中格外清晰,“有人說我們太激進,有人說我們太理想。但現在——”
她回身,目光掃過每一張面孔: