她走到窗邊,看著樓下依舊車水馬龍的街道。
“拒絕此刻的誘惑,不是為了逃避,而是為了下一次,我們能拿著無可辯駁的結(jié)果,站在他面前。不是去祈求投資,而是去選擇伙伴。”她回過頭,眼神堅(jiān)定如磐石,“我們要讓他,以及所有潛在的投資人看到,‘山海’的團(tuán)隊(duì),不僅有講故事的溫度,更有解決問題的冷峻和預(yù)見風(fēng)險的遠(yuǎn)見。”
“這……”韓梅梅喃喃道,“需要很大的勇氣。”
“是的,”蘇晚晴點(diǎn)頭,語氣沉重而決絕,“這比接受投資更需要勇氣。這意味著我們要頂住壓力,承認(rèn)自己的不完美,并且相信自己有能力在有限的時間內(nèi),把這些‘不完美’變成我們最堅(jiān)固的鎧甲。”
她重新拿起記號筆,在白板上“優(yōu)化周期”下方,劃出三條清晰的路徑:
1。
模式加固:主理人標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建與供應(yīng)鏈深度優(yōu)化。
2。
技術(shù)攻堅(jiān):平臺系統(tǒng)抗壓測試與數(shù)據(jù)挖掘模型升級。
3。
壁壘構(gòu)建:深挖用戶數(shù)據(jù),規(guī)劃具有技術(shù)門檻的差異化產(chǎn)品線。
“用一個月時間,”她的聲音不容置疑,“解決掉這些‘阿喀琉斯之踵’。然后,我們再去敲響那扇門。”
會議室里寂靜無聲,先前的不解和焦慮,逐漸被一種更深沉、更堅(jiān)定的情緒所取代。王磊深吸一口氣,重重地點(diǎn)了點(diǎn)頭:“我明白了。技術(shù)團(tuán)隊(duì)沒問題,保證一個月內(nèi)完成系統(tǒng)壓力測試和模型迭代!”
“運(yùn)營這邊立刻開始梳理主理人流程!”韓梅梅也站了起來,眼神恢復(fù)了光彩。
看著重新燃起斗志的團(tuán)隊(duì),蘇晚晴知道,這第一步,她走對了。拒絕,不是為了遠(yuǎn)離資本,而是為了以更強(qiáng)大的姿態(tài),擁抱它。
這需要莫大的勇氣,而她和她“山海”,正擁有這樣的勇氣。