第96章 第一次分紅（第2頁）

她調(diào)出一份匿名調(diào)研數(shù)據(jù)："超過30%的核心員工面臨房貸壓力，一半以上的主理人靠著這份收入支撐學(xué)業(yè)。我們要讓大家知道，在山海的付出是值得的。"

一直沉默的顧淮之突然開口："我同意。"

這個(gè)支持讓所有人都愣住了。

"資本不應(yīng)該只會(huì)索取，"他環(huán)視全場，"也要懂得分享。適時(shí)回報(bào)，才能走得更遠(yuǎn)。"

分紅方案最終通過。消息傳開的那個(gè)下午，公司陷入了節(jié)日的氛圍。

但蘇晚晴要做的不止于此。她讓行政部把會(huì)議室布置成溫馨的會(huì)場，定制了刻著每個(gè)員工名字的紀(jì)念章，還親自給每一位核心團(tuán)隊(duì)成員寫了感謝信。

分紅儀式上，沒有枯燥的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，只有一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事：

蘇晚晴請(qǐng)出跟著她擺過地?cái)偟某鮿?chuàng)員工，講述了當(dāng)初擠在地下室吃泡面的日子；

王磊團(tuán)隊(duì)的程序員收到分紅時(shí)紅了眼眶，他終于能兌現(xiàn)給妻子買鉆戒的承諾；

最年輕的區(qū)域主理人拿著分紅支票的手在顫抖，這筆錢足夠她支付整個(gè)研究生期間的學(xué)費(fèi)。

"這不是結(jié)束，"蘇晚晴在最后說，"這只是我們共同旅程的第一個(gè)里程碑。未來的山海，需要我們一起走得更遠(yuǎn)。"

那天晚上，蘇晚晴收到一條來自前臺(tái)實(shí)習(xí)生的短信：

"蘇總，今天我收到了人生第一筆獎(jiǎng)金。我決定把它捐給山海成長基金。因?yàn)樵谶@里，我看到的不僅是錢，更是希望。"

看著這條短信，蘇晚晴知道，她做對(duì)了。

分紅分的不僅是利潤，更是信念。