第45章 談判入股（第2頁）

·

獲得12%的股權

·

擔任首席運營官，負責整體運營

·

"山海"作為獨立品牌繼續運營

簽完協議的那一刻，蘇晚晴的手微微顫抖。這不僅是商業上的突破，更是她個人成長的重要里程碑。

回到儲物間，韓梅梅迫不及待地問："談成了嗎？"

"12%。"蘇晚晴露出笑容，"我們要開始新的征程了。"

她看著這個陪伴她一年多的儲物間，感慨萬千。從這里起步的小生意，如今成為了估值三千萬公司的一部分。

但她知道，這只是一個新的起點。作為股東，她肩上的責任更重了；作為coo，她需要學習的東西更多了。

當晚，她在創業筆記上寫下：

"今天不是結束，而是開始。從創業者到合伙人的轉變，意味著要承擔更大的責任，要有更廣闊的視野。"

她特別記下了談判中的教訓：

·

準備充分的數據支持很重要

·

要清楚自己的核心價值

·

談判時要保持理性，也要展現誠意

窗外月色明亮，蘇晚晴開始規劃接下來的工作。她要組建專業的運營團隊，開發管理系統，拓展新的業務線。。。。。。

身份的轉變帶來了新的挑戰，但也開啟了新的可能。她相信，只要保持學習的熱情和創業的初心，就能在新的舞臺上繼續綻放。

山海之路，由此進入了新的篇章。