第54章 團隊摩擦（第1頁）

八月的一個悶熱下午，蘇晚晴正準(zhǔn)備召開新一輪融資的籌備會，楊帆推門而入，臉色凝重。

"晚晴，我們需要談?wù)劇?他關(guān)上門，"團隊里有些不同的聲音。"

原來，隨著業(yè)務(wù)規(guī)模擴大，創(chuàng)始團隊在發(fā)展方向上產(chǎn)生了嚴(yán)重分歧。

楊帆認(rèn)為應(yīng)該趁熱打鐵，立即啟動城市擴張："紅杉資本明確表示，如果我們能覆蓋北京高校，他們愿意領(lǐng)投下一輪。"

技術(shù)總監(jiān)李峰則主張深耕技術(shù)："現(xiàn)在的系統(tǒng)根本支撐不了跨區(qū)域運營，盲目擴張會重蹈覆轍。"

市場總監(jiān)則想加大營銷投入："應(yīng)該把資金用在品牌建設(shè)上，提高市場占有率。"

蘇晚晴聽完，沉默片刻："把大家都叫到會議室吧。"

會議室里，氣氛劍拔弩張。

楊帆首先發(fā)言："機會不等人。美團、餓了么都在下沉校園市場，我們再不起步就晚了。"

李峰立即反駁："起步？我們現(xiàn)在連上海的配送問題都沒完全解決！上次系統(tǒng)崩潰的教訓(xùn)還不夠嗎？"

"技術(shù)問題可以邊擴張邊解決，"楊帆提高音量，"等你們把系統(tǒng)做完美，市場早被瓜分完了！"

市場總監(jiān)加入戰(zhàn)局："我認(rèn)為應(yīng)該先鞏固上海市場。數(shù)據(jù)顯示，我們在上海高校的滲透率只有30%，還有很大提升空間。"

三方各執(zhí)一詞，爭論越來越激烈。

蘇晚晴一直安靜地聽著，直到所有人都看向她。

"你們都說得有道理。"她緩緩開口，"但我們都犯了一個錯誤——用非此即彼的思維看問題。"

她在白板上畫出三個圓圈：

·

技術(shù)升級

·

市場深耕

·

區(qū)域擴張

"為什么不能同時進(jìn)行？"

李峰搖頭："資源有限，必須有所取舍。"

"那就重新分配資源。"蘇晚晴說，"我們可以分三個階段推進(jìn)："

第一階段（1-3個月）