分紅儀式的照片在內部流傳不到24小時,《財經周刊》的采訪請求就送到了蘇晚晴的辦公桌上。
"他們想做個深度專訪,"公關總監語氣興奮,"主題是90后美女ceo的千日創業路。"
蘇晚晴皺眉:"為什么強調美女ceo?我們的商業模式和團隊努力才是重點。"
然而媒體的熱情超乎想象。三天內,七家主流財經媒體提出專訪請求,微博上"山海科技分紅"的話題閱讀量突破五千萬,甚至連時尚雜志都想來拍攝蘇晚晴的辦公室日常。
周五出版的《財經周刊》用整整六版報道了"山海"的故事。封面上的蘇晚晴身著簡單的白襯衫,身后是"山海"那句"陪伴每個年輕人跨越成長的山海"。
報道寫得相當深入,從夜市擺攤到a輪融資,從主理人制度到供應鏈整合。但最引人注目的標題卻是:
美貌與智慧并存?90后女ceo的千日逆襲
韓梅梅氣得把雜志摔在桌上:"太膚淺了!通篇都在強調你的外貌和年齡,對我們商業模式的深度分析一筆帶過!"
王磊苦笑著指著社交媒體:"看看這些評論就知道了。"
微博熱門評論區儼然成了戰場:
"這么年輕漂亮肯定是靠關系上位的"
"公司分紅是不是在作秀?"
"聽說她和青云資本的顧總關系不一般"
更讓人擔憂的是,這些討論正在淹沒"山海"真正的價值。
周一早上,蘇晚晴剛走進辦公室就接到顧淮之的電話:"需要青云的公關團隊介入嗎?"
"不用。"蘇晚晴看著窗外聚集的媒體車輛,"讓我自己處理。"
她做了三個決定:
第一,取消所有個人專訪,改為團隊亮相。《商業洞察》的專訪邀請,她帶著王磊、韓梅梅和五位核心主理人一起參加。
"山海從來不是我一個人的故事,"她在采訪中強調,"是每一個相信這個夢想的伙伴共同寫就的。"
第二,開放"山海"數據中心。《數字經濟》雜志想報道他們的智能推薦系統,她讓王磊全程公開技術原理和數據處理流程。