第12章 你這是雙標！（第1頁）

下午上班時，關(guān)雎爾手指在手機屏幕上快速滑動，給江嶼發(fā)信息。

“江嶼，艾莉果然被領(lǐng)導罵了，說她的數(shù)據(jù)有錯誤，要她加班把方案修改出來。”關(guān)雎爾發(fā)送完信息，嘴角不自覺地揚起一抹微笑。

回想艾莉被領(lǐng)導斥責時驚慌失措的樣子，她內(nèi)心竟生出一種從未有過的輕松。

沒過多久，江嶼的回復(fù)來了：“那她有沒有賴在你的身上？”

“你猜的好準哦，她說方案是我做的，但領(lǐng)導說，誰簽字確認就是誰的責任。”

“那你現(xiàn)在是什么心情？”

“很開心，和幫助別人不一樣的開心，并且感覺自己的束縛被解開了一樣。”

“開心就好，如果天天上班還煩的要死，這班上著還有什么意思，遲早要被煩出病來，上班賺來的工資還不夠看病的。”

緊接著，江嶼又發(fā)了條短信：“行啦，你慢慢開心吧，我要去開會去了。”

此時，1號會議室里，節(jié)目組的工作人員早已就位。

今天這場會議是節(jié)目組和指定企業(yè)導師的碰頭會。

會議桌上擺放著詳細的節(jié)目策劃方案、人員資料以及各種相關(guān)文件，墻上的投影儀投射出節(jié)目流程和預(yù)期效果的ppt。

跟導師們提前溝通節(jié)目規(guī)則是必不可少的流程。

工作人員要明確告知導師們在鏡頭前的角色定位，比如嚴格型導師需要在考核時保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，對實習生的錯誤毫不留情地指出。

引導型導師則要注重啟發(fā)和鼓勵實習生，幫助他們成長。

同時，為了讓導師們在鏡頭前表現(xiàn)得更加自然，節(jié)目組還會提供溝通技巧培訓，避免出現(xiàn)過度表演化或者過于嚴肅的情況，確保節(jié)目既真實又具有觀賞性。

此外，規(guī)劃實習期間的關(guān)鍵考核任務(wù)也是會議的重要內(nèi)容。

這些任務(wù)不僅要符合行業(yè)入門標準，還要具備可視化的競爭與協(xié)作看點，以便吸引觀眾的眼球。

江嶼看了看手腕上的手表，時間差不多了。

他拿起公司發(fā)的筆和筆記本，起身向會議室走去。

剛一走進會議室，負責接待的行政人員立刻迎了上來，熱情地介紹道：“這位是節(jié)目組的陳平導演，導演，這位是我們公司企業(yè)融資部的江嶼經(jīng)理。”

陳平在江嶼踏入會議室的那一刻，目光便不由自主地跟隨著他，陳平心里暗自琢磨：“你們公司難道還想向娛樂業(yè)進軍嘛？”

江嶼面帶微笑，率先伸出手，禮貌地說道：“你好，陳導。”

陳平握住江嶼的手，笑著說道：“你好，江經(jīng)理，江經(jīng)理比照片上看著還要帥啊。”

行政也在一旁瞄了瞄江嶼，確實帥，以前聽八卦的時候就聽辦公室的女人說公司的公草是江嶼，今天一見這哪里是公草啊，這特么是明星啊。

眾所周知，八卦和帥哥美女的消息傳播速度，遠比文件要快得多。

“哈哈哈，過獎了陳導，叫我小江或者江嶼就行。”江嶼謙遜地回應(yīng)道。