第93章 初現(xiàn)的管理危機(jī)（第1頁(yè)）

顧淮之的警告言猶在耳，管理危機(jī)的第一塊多米諾骨牌就已經(jīng)倒下。

周一清晨，蘇晚晴剛走進(jìn)辦公室，就被眼前的一幕驚住了——技術(shù)部副總監(jiān)張工帶著整個(gè)后端團(tuán)隊(duì)，約十余人，正抱著紙箱站在前臺(tái)辦理離職。

"怎么回事？"蘇晚晴強(qiáng)壓著震驚問(wèn)道。

張工面色平靜，遞上一封聯(lián)名辭職信："蘇總，我們無(wú)法繼續(xù)在王總監(jiān)的管理下工作。"

幾乎同時(shí)，韓梅梅急匆匆跑來(lái)："晚晴，出事了！新上任的華東區(qū)總監(jiān)和五位資深主理人發(fā)生沖突，三位主理人已經(jīng)提出辭職！"

危機(jī)接踵而至。

九點(diǎn)的緊急管理層會(huì)議上，問(wèn)題被徹底攤開(kāi)：

王磊臉色鐵青地承認(rèn)，為了趕新功能上線，他強(qiáng)制技術(shù)團(tuán)隊(duì)連續(xù)加班一個(gè)月，甚至推翻了既定的技術(shù)方案。

新任的華東區(qū)總監(jiān)則辯解："那些老主理人仗著資歷，不服從新制定的標(biāo)準(zhǔn)化流程！"

蘇晚晴聽(tīng)著各方陳述，心漸漸沉了下去。她想起顧淮之的警告——管理黑洞正在吞噬她的團(tuán)隊(duì)。

"所有人先出去，"她疲憊地揉了揉眉心，"王總監(jiān)留下。"

當(dāng)會(huì)議室只剩下兩人時(shí)，蘇晚晴直接問(wèn)道："為什么要推翻既定的技術(shù)方案？"

王磊激動(dòng)地說(shuō)："新方案效率能提升三倍！張工他們太保守了。。。。。。"

"但你有沒(méi)有想過(guò)，"蘇晚晴打斷他，"為什么經(jīng)驗(yàn)豐富的張工會(huì)選擇保守的方案？"

她調(diào)出上周的系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)記錄："你強(qiáng)推的新方案，這周已經(jīng)引發(fā)了三次系統(tǒng)故障。張工他們不是在反對(duì)創(chuàng)新，而是在用經(jīng)驗(yàn)為你排雷。"

王磊愣住了，他從未從這個(gè)角度思考過(guò)。

下午，蘇晚晴分別約談了提出辭職的主理人。她聽(tīng)到了相似的故事：新任總監(jiān)一味強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化，否定了他們根據(jù)各校區(qū)特點(diǎn)制定的個(gè)性化方案。