第15章 回歸本職工作，造火箭筒和火箭炮（第1頁）

陳部長他們并沒有在沈陽一機廠待太長的時間。

在他們臨走之前，秦風也從陳部長手中接過了一枚二等功勛章。

這是組織上針對他成功研發(fā)ak-47自動步槍頒發(fā)的勛章。

覆銅鋼子彈以及工業(yè)母機在之后自然也要進行論功行賞。

而陳部長沒想到的是，他這次來東北，驚喜不止這一個。

51廠廠長劉國華在聽到李局長回來了之后，便帶著秦風給他的兩參一改三結合改革計劃書找到了他。

可劉廠長沒想到的是，此時兵工局不止只有李局長在，一正一副兩位部長也在兵工局。

他直接就帶著改革計劃書撞了上去。

李局長看著有些支支吾吾的劉國華，眉頭一皺喝道：“你怎么娘們唧唧的，找我究竟有啥事啊？”

劉國華看了兩位領導一眼，話到嘴邊又吞了下去。

趙副部長見狀笑呵呵道：“怎么？我們兩個老頭子在這里不方便嗎？”

這話一出，直接讓劉廠長陣腳大亂，額頭都開始冒出冷汗了。

重工業(yè)部部長、重工業(yè)部副部長兼兵工總局局長，這還是劉廠長制度不合理、分配存在平均主義————

當看到秦風指出的這些問題后，陳部長扭頭看了一眼趙副部長。

“你對于基層接觸的更多，對于這些問題你怎么看？”

趙副部長深吸了一口氣，若有所思道：“現(xiàn)在各地的工廠的確存在著方方面面的問題，這幾點總結的非常到位。

主要是因為組織人才的素養(yǎng)有些良莠不齊，部分沒有工作經驗的被安排到了崗位上。

像是為了完成指標，盲目安排生產的事情發(fā)生的比較多。

也的確容易出現(xiàn)外行領導內行。

畢竟現(xiàn)在我們國家初立，也找不到那么多的專業(yè)人才。”

這的確也是現(xiàn)在龍國所面臨的實際問題。

龍國一直以來都是一個農業(yè)國家，農民才是占據人口比例最高的群體，工人的數量占比并不高。

更別說是管理崗位的專業(yè)人員了，數量更少。

所以這也導致很多人都是趕鴨子上架，自然容易出現(xiàn)這樣那樣的問題。

陳部長點了點頭，然后繼續(xù)看了下去。