第87章 品牌升級（第1頁）

新老團隊的磨合漸入佳境，但蘇晚晴敏銳地察覺到另一個問題。

周一晨會，市場部展示了最新設計的促銷海報。醒目的折扣數字，時尚的視覺元素，專業得無可挑剔。李哲自信地講解著投放策略，數據模型精準到每個點擊的成本。

蘇晚晴靜靜聽完，問了兩個問題：

“這張海報，和其他的電商品牌有什么區別？”

“我們一直說的‘溫度’，在哪里？”

會議室突然安靜。李哲張了張嘴，最終沒有回答。

那天下午，蘇晚晴獨自翻看用戶調研報告。一條留言刺痛了她的眼睛：“感覺‘山海’越來越像其他平臺了，就是另一個賣貨的app。”

她把報告推到辦公桌中央，對韓梅梅和李哲說：

“我們拿到了資本，擴大了團隊，提升了專業度，卻正在失去最珍貴的東西。”

一周后，著名的品牌咨詢公司“言象設計”入駐山海科技。

創始人嚴明是業內傳奇，報價高昂，檔期難約。初次見面，他開門見山：“蘇總，貴公司的資料我看過了。以你們現在的規模，完全可以采用更標準化、更有效率的品牌方案。”

蘇晚晴沒有直接回應，而是問：“嚴老師，您知道我們為什么叫‘山海’嗎？”

她開始講述。講那個夜市的小攤，講第一個主理人的故事，講用戶寄來的手寫信，講團隊在擴張中遇到的困惑。沒有數據，沒有ppt，只有一個個真實的瞬間。

嚴明原本職業化的表情漸漸松動。最后，他說：“我接這個案子。但有個條件——我要和你們的主理人待一周。”

接下來的七天，嚴明的團隊穿梭在各個大學城。他們在凌晨四點幫主理人一起接貨，在深夜的社群里看用戶聊天，甚至跟著主理人去給學生送急用的物品。

項目啟動會上，嚴明展示了他們的發現。

大屏幕上出現兩張照片的對比：一張是精心設計的促銷海報，另一張是主理人在小黑板上手寫的通知。

“專業的設計，輸給了手寫的溫度。”嚴明說，“不是因為設計不好，是因為它太‘完美’了，完美得不像‘山海’。”

他切換下一頁，是全新的品牌理念：