分裂的消息很快在創投圈傳開。第二天,蘇晚晴就接到了好幾個電話。
"聽說你和楊帆鬧翻了?"一個投資人語氣惋惜,"太可惜了,校園優選本來很有潛力的。"
"需要幫忙介紹新工作嗎?"另一個投資人"好心"提議,"我認識幾個大廠,以你的能力應該不難。"
在很多人眼中,離開校園優選意味著她的創業失敗了。
就連一直支持她的韓梅梅也有些擔心:"晚晴,外面都在說我們。。。。。。"
"說我們失敗了?"蘇晚晴接過話頭,微微一笑,"讓他們說去吧。"
她打開電腦,調出"山海"獨立運營第一周的數據:
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新增訂單:1,285單
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銷售額:9。8萬元
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代理補貨量:15。6萬元
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客戶復購率:35%
"這是失敗的樣子嗎?"她指著屏幕問。
韓梅梅睜大眼睛:"比在校園優選時還要好!"
"因為我們更專注了。"
但外界的質疑依然存在。最讓她痛心的是,一些原本關系不錯的業內人士開始疏遠她。創投圈的聚會不再邀請她,媒體采訪也被取消。
"這就是現實。"她在日記中寫道,"當你失去平臺光環,很多人就會忘記你的價值。"
更現實的挑戰是資金壓力。獨立運營意味著所有成本都要自己承擔:工資、房租、供應鏈押金。。。。。。
月底發薪日前,財務總監來找她:"蘇總,現金流有點緊張。"
蘇晚晴看著報表上的數字,做出了一個決定:"這個月我的工資先不發,優先保證團隊的薪資。"
這個消息不知怎么傳了出去,第二天就有獵頭來挖角:"蘇總,以你的能力,何必苦苦支撐?某大廠愿意出百萬年薪。"
她婉言謝絕。
真正的轉機出現在一周后。義烏的李廠長主動聯系她:"蘇總,聽說你獨立運營了?我這邊可以給你更優惠的賬期。"
更讓她感動的是,幾個核心代理提前支付了下一季度的貨款。